Autre

(H/F) Nous sommes un groupe international en pleine expansion et recherchons dans le cadre de notre developpement francophone, des personnes serieuse,
motivees, rigoureuses, aimant le travail en equipe et le contact humain.
Il s'agit de developper votre propre equipe et de la manager apres avoir suivi la formation specifique a DHS pour promouvoir la plus grande centrale
d'achat au monde.
Vous beneficiez de tous les outils de developpement necessaires et du soutien d'une equipe conviviale.
Qualites requises: serieux, communication,organisation, rigueur.

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(H/F) Recherche personne pour activité indépendante, possibilité gains très important, complément de salaire.
Complément d'information contre une enveloppe timbrée.
Ecrire à : Mlle PUJADE Isabelle
5, rue Paulin TESTORY
66000 PERPIGNAN

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(H/F) Recherche personne pour activité à domicile de mise sous pli, gains importants, idéal complément de salaire, homme ou femme au foyer,
étudiant...
Complément d'information contre une enveloppe timbrée à vos coordonnées.
Ecrire à : Mlle PUJADE Isabelle
5, rue Paulin TESTORY
66000 PERPIGNAN

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(H/F) O2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, soutien scolaire,
…).
Implanté dans plusieurs métropoles (Paris, Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux, Stras¬bourg, Toulouse, Rennes, Nantes, Dijon, Cannes, Le Mans, …), O2 est
un Groupe d’une centaine de PME en pleine expansion (croissance mensuelle à deux chif¬fres).
Dans ce contexte, nos agences proposent des stages en Ressources Humaines.
Mission :vous accompagnerez la responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Gestion de filières de recrutement (ANPE, AFPA, Associations pour L’Emploi, ...)
- Sélection des candidats à potentiel
- Organisation des entretiens

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(H/F) O2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d'enfants, ...) implantée dans 93
villes en France.
La mission
-Mise en place de filière de recrutement
-Sélection des candidats à potentiel
-Organisation des entretiens
-Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
-Mise à jour des bases de données de salariés et de candidats
Le profil
-Goût pour l'opérationnel, autonomie, polyvalence
-Sens des responsabilités et de l'initiative
-Niveau minimum requis : licence ou master
Conditions
-Début de stage : septembre 2008. Durée : 3 mois minimum
-Convention de stage
-Rémunération : à définir
Contact
Emmanuelle VILLA-LAVILLONNIERE
emmanuelle.villalavillonniere@o2.fr

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